依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的-2021年证券从业资格考试答案

搜答案使用:法宣在线题库神器(https://www.gongxuke.net/

依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法,正确的是()。

A、职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B、职业病病人变动工作岗位的,其依法享受的职业病待遇不变

C、职业病人退休后,不再享受职业病待遇

D、职业病病人单位分立为两个单位的,其依法享受的职业病待遇由社会承担

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第六十条规定,职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

某电厂的火电机组脱硫改造项目,由甲公司负责总体设计,乙公司承担其中的土建及设备基础工程,丙公司承担其中的钢结构安装、加固及管道工程,委托丁公司负责施工监理。四家公司同时开展相关工作。依据《安全生产法》的规定,下列关于签订安全生产管理协议的做法,正确的是()。

A、甲公司与乙、丙公司分别签订安全生产管理协议,由乙、丙公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

B、电厂分别与甲、乙、丙、丁公司签订安全生产管理协议,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调

C、甲公司与丁公司签订安全生产管理协议,由丁公司负责该改造项目安全生产工作的统一协调和管理

D、乙、丙公司与丁公司签订安全生产管理协议,由丁公司负责承包范围内的安全生产工作的协调和管理

正确答案:B

答案解析:《安全生产法》第四十五条规定,两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动,可能危及对方生产安全的,应当签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当釆取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

李某户籍在A市,居住在B市,在C市某水泥厂工作,因长期接触粉尘,需要进行职业病诊断。根据《职业病防治法》,下列关于职业病诊断的说法中,正确的是()。

A、李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断

B、李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时,该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断

C、李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断

D、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

正确答案:A

答案解析:《职业病防治法》第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。第四十四条规定,劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断。第四十六条第三款规定,职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

杨某曾在多个金矿从事风钻作业十多余年,最近被诊断患有尘肺病,杨某拟向原工作过的单位索赔,但发现这些单位都已不存在,依据《职业病防治法》的规定,杨某可以向()申请医疗救助和生活等方面救助。 

A、工伤保险机构

B、民政部门

C、卫生行政部门

D、安全监管部门

正确答案:B

答案解析:《职业病防治法》第六十一条规定,用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。地方各级人民政府应当根据本地区的实际情况,采取其他措施,使前款规定的职业病病人获得医疗救治。

根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。

A、3个月

B、4个月

C、2个月

D、1个月

正确答案:C

答案解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

劳动者可以立即解除劳动合同且无须事先告知用人单位的情形是()。

A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动报酬或者劳动条件

B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C、用人单位未及时足额支付劳动报酬

D、用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者的权益

正确答案:B,题库助理Weixin[xzs9523]

答案解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业威胁劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除合同,不需事先告知用人单位。

依据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位签订劳动合同后,如果劳动者不能从事或者胜任工作,致使劳动合同无法履行的,用人单位额外支付劳动者最低()个月工资后,可以解除劳动合同。 

A、5

B、3

C、2

D、1

正确答案:D

答案解析:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内

某地铁运营企业的安全生产管理人员张某在日常安全检查中发现重大事故隐患。依据《安全生产法》的规定,下列关于张某报告隐患的正确做法应该是()。

A、立即报告所在地安全监管部门

B、立即报告所在地的市政主管部门

C、立即报告地铁运营企业有关负责人

D、立即报告所在地交通主管部门

正确答案:C,法宣在线助理weixin:xzs9519

答案解析:《安全生产法》第四十三条规定,生产经营单位的安全生产管理人员对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理。生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,依照前款规定向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告,接到报告的部门应当依法及时处理。

依据《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工组织设计中的安全技术或者专项施工方案应当符合工程建设强制性标准,负责符合性审查的单位是()。

A、建设单位

B、设计单位

C、监理单位

D、施工单位

正确答案:C

答案解析:《建设工程安全生产管理条例》第十四条规定,工程监理单位应当审查施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准。

甲与某施工企业签订了一份2年期的劳动合同,合同中约定的生效时间为2014年5月1日,为了考察甲是否具备相应的工作能力,合同约定了试用期,则试用期最长截止于()。

A、2014年6月1日

B、2014年7月1日

C、2014年8月1日

D、2014年11月1日

正确答案:B

答案解析:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。