公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务不包括()。-2021年证券从业资格考试答案

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公共就业服务机构为劳动者免费提供的服务不包括()。

A、就业登记

B、职业指导和职业介绍

C、职业培训信息发布

D、就业培训

正确答案:D

答案解析:公共就业服务机构应为劳动者免费提供的服务包括:
①就业政策法规咨询;
②职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
③职业指导和职业介绍;
④对就业困难人员实施就业援助;
⑤办理就业登记、失业登记等事务;
⑥其他公共就业服务。

用人单位与劳动者就支付拖欠的劳动报酬达成调解协议,在协议约定期限内,如用人单位不履行,劳动者可以持调解协议书依法向()申请支付令。

A、劳动争议仲裁委员会

B、人民法院

C、用人单位

D、劳动行政部门

正确答案:B

答案解析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

下列劳动强度的分级方法不正确的是()。

A、根据劳动时的氧气消耗划分

B、根据能量消耗划分

C、根据心理指数来划分

D、根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

正确答案:C

答案解析:体力劳动强度的分级方法为:
①根据劳动时的氧气消耗划分;
②根据能量消耗划分;
③根据劳动时一些生理指标变动情况划分;
④根据我国人民的饮食营养以及各种活动的能量代谢需要划分;
⑤根据劳动强度指数划分。

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。

A、工会

B、劳动者

C、劳动争议调解委员会

D、失业保险经办机构

正确答案:A

答案解析:用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。

国家职业标准的主体内容是()。

A、职业概况

B、基本要求

C、工作要求

D、比重表

正确答案:C

答案解析:国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分构成,其中工作要求为国家职业标准的主体内容。

下列方法中,仅适用于短期可以掌握工作的是()。

A、观察法

B、典型事例法

C、工作日志法

D、工作实践法

正确答案:D

答案解析:各种工作分析方法的适用范围

个体的意义定义体系是()。

A、个人价值

B、个人信念

C、个人追求

D、自我价值

正确答案:D

答案解析:自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己。

泰罗的“时间一动作”分析的主要内容是()。

A、通过工作板向员工提供工作业绩反馈信息

B、描述录用汽车司机、舰艇人员和电话接线生的过程

C、改变生产车间的照明度,观察照明度变化对员工生产效率的影响

D、使用秒表精确计时,对装卸工人的工作过程进行细致、准确的研究

正确答案:D

答案解析:弗雷德里克.W.泰罗(FrederiCh W.Taylor)被西方称为“科学管理”之父,他主张去分析工作并对其进行科学的监督管理。他进行了最早的“时间一动作”分析实验,使用一只秒表对一名叫施密特的铲装工人进行了细致、准确的研究。

下列各项不属于垂直沟通的是()。

A、生产经理听取质检员报告

B、员工向人事经理投诉

C、财务经理与营销经理交换信息

D、总经理参加新进员工欢迎会

正确答案:C

答案解析:垂直沟通是指在团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通,它有下行沟通和上行沟通两种形式。选项C属于组织结构中同一层次的人员之间所进行的横向沟通;选项A、D属于下行沟通;选项B属于上行沟通。

关于招聘的含义,正确的说法是()。

A、在招聘阶段,需要采用多种测评方法

B、让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣,前来应聘这些职位

C、为组织岗位挑选合格人选的过程

D、是人员的招聘录用中技术性最强的一步

正确答案:B,题库助手weixin【xzs9519】

答案解析:招聘,是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程,其实质是让潜在的合格人员对企业的相关职位产生兴趣并前来应聘这些职位。选项A、C、D为录用选拔。