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战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。
A、所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B、人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C、人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D、各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E、人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
正确答案：BCE
答案解析：战略性人力资源管理的一个重要观点是几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理者的责任,有效的人力资源政策与制度的制定必须针对组织的具体情况,而关于组织状况和部门需求的了解都必须得到各个部门的时间和精力的配合与支持;人力资源管理制度和政策的落实需要各个部门积极推行;人力资源管理活动贯穿在员工的日常管理之中,而员工是分散在各个部门中的,所以选拔、培训、评估、激励等各个方面的人力资源管理活动实际上是由各部门
商业银行财务管理包括()。
A、存款管理
B、资产管理
C、财产管理
D、成本管理
E、收益管理
正确答案：CD
答案解析：商业银行财务管理包括:成本管理、利润管理、财产管理、财务报告及分析、绩效评价等方面。
金融监管当局为实现促进市场效益最大化的最基本、最重要的任务有()。
A、控制逆向选择
B、控制风险
C、控制金融自由化
D、控制市场体系的失败
E、控制利率增长
正确答案：ABD
答案解析：控制逆向选择、控制风险和控制市场体系的失败是监管当局为实现促进市场效益最大化的最基本、最重要的任务。这是当前我国市场经济对政府和监管当局提出的最高要求,也是市场经济要获得成功发展对金融深化和发展提出的必然要求。
第三方物流主要的运作模式有()。
A、以独立企业为主的运作模式
B、以综合物流代理为主的运作模式
C、以城市交通为主的运作模式
D、以提高物流环节服务附加值为目标的运作模式
E、以个性化物流服务为目标的运作模式
正确答案：BDE
股份有限公司监事会的职权有()。
A、检查公司财务
B、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督与处罚
C、对公司一般职工的工作作风、工作纪律进行监督检查
D、对董事、高级管理人员提起诉讼
E、对董事会决议事项进行质询
正确答案：ADE
答案解析：股份有限公司监事会行使的职权除了选项A、D、E外,还包括:
①对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督;
②当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;
③提议召开临时股东会会议,在董事会不履行法律规定的召集和主持股东会会议的职责时,召集和主持股东会会议;
④提案权;
⑤公司章程规定的其他职权。选项B.监事会对董事、高级管理人员执
工作轮换的缺点是()。
A、训练员工的成本增加
B、员工在转换工作的初期效率较低
C、降低了员工的工作积极性
D、使员工的离职率升高
E、增加了管理人员的工作量和工作难度
正确答案：ABE
答案解析：工作轮换的缺点是使训练员工的成本增加,而且一个员工在转换工作的最初时期效率较低。此外,变动一个员工的岗位就意味着其他相关联的岗位会随之而变动,因此会增加管理人员的工作量和工作难度。
循环经济的行为准则是追求()。
A、减量化
B、小型化
C、再使用
D、再消费
E、再循环
正确答案：ACE
企业集团的特征有()。
A、功能多样化
B、资产配置最优化
C、向心性
D、经营多角化
E、集团内企业不以资产为纽带
正确答案：ABCD,学法用法帮手微xin:(go2learn)
下列属于金融机构主要职能的有()。
A、金融服务
B、创造信用工具
C、管理人民币流通
D、支付中介
E、信用中介
正确答案：ABDE
答案解析：金融机构的职能是由其性质决定的,主要有:
①信用中介,是金融机构最基本、最能反映其经营活动特征的职能;
②支付中介,金融机构发挥支付中介职能,大大减少了现金的使用,节约了社会流通费用,加速了结算过程和货币资本的周转,促进了社会再生产的扩大;
③将货币收入和储蓄转化为资本,是信用中介职能的延伸;
④创造信用工具,是信用中介和支付中介职能的延伸;
⑤金融服务,在此功能下,
投资银行与基金有着密切的联系,其表现有()。
A、投资银行可以作为投资者认购基金的份额
B、投资银行可以作为基金的发起人,发起和建立基金
C、投资银行可作为基金管理者管理基金
D、基金公司本身也可以从事投资银行业务
E、投资银行可以作为基金的承销人,帮助基金发行人向投资者发售收益凭证
正确答案：BCE
答案解析：投资银行与基金有着密切的联系:
①投资银行可以作为基金的发起人发起和建立基金;
②投资银行可作为基金管理者管理基金;
③投资银行可以作为基金的承销人,帮助基金发行人向投资者发售收益凭证。