根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。-2021年证券从业资格考试答案

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根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是()。

A、人格特质

B、动机/需要

C、社会角色

D、知识、技能

正确答案:D

答案解析:根据“胜任特征结构冰山图”,知识、技能属于表层的胜任特征,漂浮在水上,很容易被发现与测量;社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要,属于深层的胜任特征,隐藏在水下,且越往水下,越难被发现与测量。

()标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

A、俄亥俄模式

B、密西根模式

C、勒温的研究

D、斯道格迪尔的研究

正确答案:D,学习考试帮手薇Xin:《xzs9529》

答案解析:斯道格迪尔的研究鉴别出一系列重要的领导特质:智力、机敏、洞察力、责任、主动性、坚定、自信、善于社交。研究还发现,一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者,领导者拥有的特质必须与领导者行使职能的情境相关。该发现表明,领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者和其他群体成员的工作关系。这一研究标志着一个新的强调领导行为和领导情景的领导研究理论的诞生。

科学发展的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是()。

A、实现又好又快发展

B、统筹兼顾

C、坚持环境保护

D、实施可持续发展战略

正确答案:B

答案解析:科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。其中,坚持以人为本,就是要以实现人的全面发展为目标,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。

目前,国家规定的企业职工月计薪天数是()天。

A、20.83

B、20.92

C、21.5

D、21.75

正确答案:D

答案解析:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时,不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
①日工资:月工资收入÷月计薪天数;
②小时工资:月工资收入:(月计薪天数×8小时);
③月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

早期的菲利普斯曲线反映的是失业率与()之间的相互关系。

A、通货膨胀率

B、货币工资率

C、经济增长率

D、利息

正确答案:B

答案解析:在20世纪50年代,菲利普斯曲线最初是反映失业率与货币工资率之间变化关系的,失业率越低,工资增长率越高。工资增长与失业水平之间存在着负相关关系。后来美国经济学家萨缪尔森和索罗在20世纪60年代把它改进成为表示通货膨胀率与失业率之间相互关系的一种后来十分流行的图形,一般称为简单的菲利普斯曲线。

勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。

A、独裁型

B、民主型

C、放任型

D、指导型

正确答案:C,培训帮手薇-信:(xzs9523)

答案解析:在20世纪30年代,衣阿华大学在勒温的领导下,进行了一系列有关领导行为的先驱研究。最初的研究目的是研究儿童攻击行为的模式,但是该研究的一个重要副产品是对组织生产行为的观察。研究发现,从属于独裁型领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性,要么缺乏感情。当独裁型领导离开或将领导氛围变得更轻松一些时,表现为缺乏感情的儿童会转而产生攻击性。放任型领导则产生最多的攻击性表现。

用人单位招用人员时,除国家规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位外,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由()责令改正,并可处以1000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

A、卫生行政部门

B、工商行政部门

C、公安行政部门

D、劳动行政部门

正确答案:D

答案解析:用人单位在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时,将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的,由劳动行政部门责令改正,并可处以1 000元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。

被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照(),向其按月支付报酬。

A、全国社会平均工资标准

B、所在地人民政府规定的最低工资标准

C、劳动者要求的标准

D、所在地在岗职工平均工资

正确答案:B

答案解析:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是()。

A、特质理论

B、权变理论

C、路径一目标理论

D、领导一成员交换理论

正确答案:C

答案解析:罗伯特·豪斯提出了路径一目标理论,该理论确定了四种领导行为:
①指导式领导,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序;
②支持型领导,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求;
③参与式领导,主动征求并采纳下属的意见;
④成就取向式领导,设定挑战性目标,鼓励下属实现自己的最佳水平。

以概念及其关系的方式储存和积累下来的经验系统称为()。

A、动机

B、技能

C、知识

D、社会角色

正确答案:C

答案解析:知识是指以概念及其关系的方式存储和积累下来的经验系统,是对某一职业领域中有用信息的组织与利用。岗位工作知识是从事工作的最基本基础之一,因此也可以看成是岗位最基本的素质要求。在人员选拔过程中许多企业都对岗位制订知识标准,进行相应的考试,考察应聘者的知识掌握情况。