企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就-事业单位考试相关练习题

找考试题目使用:搜答案(http://www.gongxuke.net/

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样,企业目标就成了一个有层次的体系和网络,即是目标的()。

A、层次性

B、多重性

C、变动性

D、多元性

正确答案:A

答案解析:解析:本题考查管理的特性。
管理目标具有层次结构性,目标既有最高层次的战略目标,也要由较低层次的具体目标。故本题答案为A。

职能型组织结构的特点是每个主管人员对下属有直接管理权。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题考查组织结构的基本类型。
直线型组织结构中,每个主管人员对其直接下属有直接管理权。
故本题说法错误。

组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、()。

A、组织结构网络化

B、组织结构虚拟化

C、组织结构柔性化

D、组织结构多元化

正确答案:ABCD

答案解析:考查点是组织结构的发展趋势。目前,组织结构的发展趋势呈现以下特点:①组织结构的扁平化;②组织结构的网络化;③组织结构的虚拟化;④组织结构的柔性化;⑤组织结构的多元化。此外,组织结构的分立化趋势也越来越明显。

管理学是对前人的管理实践、管理思想、管理理论的总结、扬弃和发展,这说明管理学具有()。

A、一般性

B、多科性

C、历史性

D、实践性

正确答案:C

答案解析:解析:本题考查管理学的特性。
管理学的历史学体现在管理学是对前人的管理实践、管理思想和管理理论的总结、扬弃和发展,割断历史,不了解前人对管理经验的理论总结和管理历史,就难以很好地理解、把握和运用管理学。故本题答案为C。
A项:管理学的一般性指管理学是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究,不涉及管理分支学科的业务和方法的研究。
B项:管理学的多科性指管理学与经济学、社会学、心理学、

技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。

A、正确

B、错误

正确答案:B,继续教育帮手微信:[xzs9519]

答案解析:解析:本题考查管理者的技能。
技术技能是指使用专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。人际技能指的是与处理人事关系有关的技能或者说是与组织内外的人打交道的能力,题干中表述的沟通、领导、激励下属的能力应属于人际技能的范畴。
故本题说法错误。

行为科学学派的代表人物有()。

A、赫兹伯格

B、布莱克

C、马斯洛

D、穆顿

正确答案:ABCD,普法考试助手薇-信[xzs9519]

答案解析:考查现代管理理论丛林。行为科学学派的代表人物很多,如美国的马斯洛(AbrahamH.Maslow),其代表作是《激励与个人》;赫兹伯格(FrederickHerzberg),其代表作是《工作的推动力》;以及设计了管理方格图的布莱克(RobertR.Blake)和穆顿(JaneMouton)等等。

科学管理理论的内容主要包括()。

A、标准化原理

B、工作定额原理

C、发扬集体精神

D、明确权利与责任

E、差别计件工资制

正确答案:ABE

答案解析:【金标尺答案】ABE。本题考查科学管理理论。
泰勒的科学管理理论的思想精要主要包括:工作定额原理;挑选头等工人(第一流工人,即有能力又愿意工作的工人);标准化原理;差别计件工资制;劳资双方的密切合作;建立专门计划层;职能工长制;例外原则。故本题答案为ABE。
C、D项:发扬集体精神、明确权利与责任属于一般管理理论内容。

知识管理理论认为,应用现有知识创造效益成为管理的新课题,这样一来,原有的管理体系将发生重大变化,()。

A、“职位权威”被“知识权威”取代

B、工作方式从“服从命令”向“主动学习”转变

C、管理方式从“自上而下”向“自下而上”转变

D、组织结构从命令链转向网络化转变

正确答案:ABD

答案解析:本题考查知识管理理论。
德鲁克认为,找出应用现有知识创造效益的最佳方法成为管理的新课题。这样一来,原来在管理体系中“职位权威”也开始被“知识权威”所取代,工作方式也从“服从命令”向“主动学习”转变,组织结构则从命令链转向网络化转变。故本题答案为ABD。

内部选聘的优点是()。

A、有利于调动员工积极性

B、有利于保证选聘工作的正确性

C、有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系

D、有利于对外聘者产生吸引力

正确答案:ABD

答案解析:考查内部选聘的优点。内部选聘的优点有:(1)有利于调到员工积极性;(2)内聘者对组织熟悉,适应时间短;(3)有利于保证选聘工作的正确性;(4)有利于对外聘者产生吸引力。C选项属于外部选聘的优点。

组织结构,必须反映其环境状况。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:【金标尺答案】T。解析:本题考查组织结构。
根据组织的内部条件和外部环境,按照科学的组织设计原则,设计和选择合理的组织结构形式,有助于正确解决组织纵向上下级层次的划分和职权分配、横向平行层级职能部门权责划分及相互协调关系,从而充分发挥管理功能,为完成组织的目标提供组织保证。因此,组织结构必须与环境状况相适应,必须反映其环境状况。
故本题说法正确。