人职匹配理论中最有影响力的是()。-2021年浙江省丽水市人力资源社保公共服务平台公需科目课后测试考试参考答案

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人职匹配理论中最有影响力的是()。

A、性格类型论

B、特性因素论

C、人格类型论

D、职业分类论

正确答案:BC

情景模拟培训中培训师的角色定位有

A、导演

B、顾问

C、催化剂

D、观众

正确答案:ABCD,华医网助理WenXin【xzs9529】

专业技术人员在提高学习创新研究力的过程中应该注意哪些问题?

A、循序渐进,自觉积极

B、学思结合,勤学思考

C、温故知新,持之以恒

D、劳逸结合,独立思考

正确答案:ABCD

考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有()?

A、岗位操作法

B、座谈会辩论法

C、访谈答题法

D、上报上级法

正确答案:AC

提升学习创新研究力的基本要求有哪些?

A、终身学习,终生受益

B、学以致用,勇于创新

C、厚积薄发,学有所悟

D、贵在自觉,重在思考

正确答案:ABCD,学习考试助手weixin:go2learn_net

图书馆目录是向专业技术人员揭示馆藏文章内容,引导专业技术人员准确、迅速地查找资料,提供检索途径的重要工具,按照编制目录的目的和用途,分为编号目录等哪几种?

A、书名目录

B、著者目录

C、主题目录

D、分类目录

正确答案:ABCD

岗位胜任力人职匹配既是岗位指导的基本原则,也是这种原则指导下的具体岗位选择行为,其意义如下:()。

A、岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示

B、人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件

C、人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径

D、岗位胜任力是人职匹配的上级要求

正确答案:ABD

专业技术人员怎样在生活工作中更好的提高自我调适的能力?

A、保持正确的心态

B、主动规划工作

C、平衡个人的工作与生活

D、夜晚熬夜工作提高工作效率

正确答案:ABC

以下哪项不是专业技术岗位的知识构成?

A、政治理论

B、应用文与常用文写作

C、保险、IT知识

D、专业知识

E、最新娱乐新闻

正确答案:CD,题库帮手微Xin:【xzs9519】

激励机制就是在激励中起关键型作用的一些因素,由()等因素组成。

A、时机

B、频率

C、程度

D、方向

正确答案:ABCD