下列关于标准成本的说法中,不正确的有()。-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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下列关于标准成本的说法中,不正确的有()。

A、理想标准成本有助于调动员工的积极性

B、正常标准成本在标准成本系统中广泛使用

C、现行标准成本可以用来对销货成本计价

D、基本标准成本可以随着企业生产经营情况的变动而变动

正确答案:AD

答案解析:理想标准成本因其提出的要求太高,不宜作为考核的依据,而正常标准成本可以调动职工的积极性,在标准成本系统中广泛使用,所以选项A的说法不正确,选项B的说法正确;现行标准成本可以成为评价实际成本的依据,也可以用来对存货和销货成本计价,所以选项C的说法正确;基本标准成本一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动,所以选项D的说法不正确。

下列等式正确的是()。

A、固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用实际分配率

B、固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率

C、固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用实际分配率

D、固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用标准成本

正确答案:B

答案解析:固定制造费用闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×固定制造费用标准分配率;固定制造费用能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率;固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率;固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数。

某公司生产单一产品,实行标准成本管理。每件产品的标准工时为3小时,固定制造费用的标准成本为6元,企业生产能力为每月生产产品400件。7月份公司实际生产产品350件,发生固定制造成本2250元,实际工时为1100小时。根据上述数据计算,7月份公司固定制造费用效率差异为()元。

A、100

B、150

C、200

D、300

正确答案:A

答案解析:固定制造费用效率差异=(实际工时-实际产量标准工时)×固定制造费用标准分配率=(1100-350×3)×6/3=100(元)

出现下列情况时,不需要修订基本标准成本的是()。

A、产品的物理结构发生变化

B、重要原材料和劳动力价格发生变化

C、生产技术和工艺发生变化

D、市场变化导致的生产能力利用程度发生变化

正确答案:D,法宣在线帮手微-信:(go2learn)

答案解析:在生产的基本条件发生重大变化时,基本标准成本需要修订,包括:产品的物理结构发生变化、重要原材料和劳动力价格的重要变化、生产技术和工艺的根本变化;市场变化导致的生产能力利用程度发生变化不属于生产的基本条件变化,对此不需要修订基本标准成本,选项D正确。

下列关于二因素分析法中固定制造费用的耗费差异计算方法的说法中,正确的是()。

A、利用生产能量工时与实际工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出

B、利用固定制造费用实际数减去固定制造费用预算数计算得出

C、利用实际工时与实际产量标准工时的差额,乘以固定制造费用标准分配率计算得出

D、利用实际制造费用减去实际产量标准工时乘以固定制造费用标准分配率计算得出

正确答案:B

答案解析:固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数,所以,选项B是答案;选项A是三因素分析法下的闲置能量差异,选项C是三因素分析法下的效率差异,选项D是固定制造费用成本的总差异。

根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本是()。

A、理想标准成本

B、正常标准成本

C、现行标准成本

D、基本标准成本

正确答案:C

答案解析:现行标准成本指根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本;理想标准成本是指在最优的生产条件下,利用现有的规模和设备能够达到的最低成本;正常标准成本是指在效率良好的条件下,根据下期一般应该发生的生产要素消耗量、预计价格和预计生产经营能力利用程度制定出来的标准成本;基本标准成本是指一经制定,只要生产的基本条件无重大变化,就不予变动的一种标准成本。

下列表达式不正确的是()。

A、变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时

B、固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时

C、固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时

D、变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的实际工时×每小时变动制造费用的标准分配率

正确答案:D

答案解析:选项D的正确表达式应该是:变动制造费用标准成本=单位产品直接人工的标准工时×每小时变动制造费用的标准分配率。

下列成本差异中,通常不属于生产部门责任的有()。

A、直接材料价格差异

B、直接人工工资率差异

C、直接人工效率差异

D、变动制造费用效率差异

正确答案:AB

答案解析:材料价格差异通常属于材料采购部门的责任,直接人工工资率差异应属于人事劳动部门管理,差异的具体原因会涉及生产部门或其他部门。

下列说法中,不正确的有()。

A、材料数量差异应该全部由生产部门承担责任

B、直接人工工资率差异的具体原因会涉及生产部门或其它部门

C、数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的

D、数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格,其中的“标准数量=标准产量×单位产品标准用量”

正确答案:ACD,专业课助理薇信:(go2learn)

答案解析:有些材料数量差异需要进行具体的调查研究才能明确责任归属,所以选项A的说法不正确;数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格,由此可知,数量差异的大小是由用量脱离标准的程度和标准价格高低所决定的,所以选项C的说法不正确;另外,其中的“标准数量=实际产量×单位产品标准用量”,所以选项D的说法不正确。

下列关于标准成本的说法中,不正确的是()。

A、理想标准成本不宜作为考核的依据

B、在标准成本系统中,广泛使用现行标准成本

C、现行标准成本可以成为评价实际成本的依据

D、基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性

正确答案:B

答案解析:理想标准成本是指在最优的生产条件下,利用现有的规模和设备能够达到的最低成本,因其提出的要求太高,所以不宜作为考核的依据;在标准成本系统中,广泛使用正常标准成本,因为它具有客观性和科学性、具有现实性、具有激励性、具有稳定性;现行标准成本可以成为评价实际成本的依据,也可以用来对存货和销货成本计价;由于不按各期实际修订,基本标准成本不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。