研究开发包括基础研究、应用研究和(  )-2021年证券从业资格考试答案

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研究开发包括基础研究、应用研究和(  )。

A、高端研究

B、实验开发

C、原始创新

D、集成创新

正确答案:B

答案解析:考查研究开发的类型。

在企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行(  )。

A、确定员工薪酬策略

B、建立健全配套制度

C、等级划分

D、工作分析

正确答案:C

答案解析:本题考查的是薪酬制度的设计流程。企业薪酬制度设计流程应为:①明确现状和需求;②确定员工薪酬的策略;③工作分析;④职位评价;⑤等级划分;⑥建立健全配套制度:⑦市场薪酬调查;⑧确定薪酬结构与水平;⑨薪酬制定的实施与修正。当职位评价完成后,紧接着应进行等级划分。所以本题答案为C。

垂直供应链型的企业适宜采用的企业联盟模式是(  )。

A、平行模式

B、联邦模式

C、星形模式

D、网络模式

正确答案:C

答案解析:本题考查的是企业联盟的模式。根据企业联盟的组织运行模式对比,垂直供应链型的企业适宜采用星形模式。所以本题正确答案为C。

应用收益法对目标企业估值的第一步是(  )。

A、选择标准市盈率

B、计算目标企业的价值

C、检查、调整目标企业近期的利润业绩

D、选择、计算目标企业估价收益指标

正确答案:C

答案解析:应用收益法对目标企业估值的步骤如下:①检查、调整目标企业近期的利润业绩;②选择、计算目标企业估价收益指标;③选择标准市盈率;④计算目标企业的价值。应用收益法对目标企业估值的第一步是检查、调整目标企业近期的利润业绩。

企业薪酬制度设计流程的第一步是(  )。

A、市场薪酬调查

B、明确现状和需求

C、工作分析

D、职位评价

正确答案:B

答案解析:本题考查的是企业薪酬制度设计流程。企业薪酬制度设计流程应为:①明确现状和需求;②确定员工薪酬的策略;③工作分析;④职位评价;⑤等级划分;⑥建立健全配套制度;⑦市场薪酬调查;⑧确定薪酬结构与水平;⑨薪酬制定的实施与修正。所以本题答案为B。

研究开发(R& D)包括基础研究、应用研究和实验开发三种活动,这三种活动都是(  )。

A、技术行为

B、经济行为

C、市场行为

D、企业行为

正确答案:A,普法考试助手微Xin:(xzs9529)

答案解析:本题考查研究开发的相关内容。研究开发(R& D)包括基础研究、应用研究和实验开发三种活动,这三种活动都是技术行为。

将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的绩效评价方法是(   )。

A、杜邦分析法

B、平衡记分卡

C、利润计划轮盘

D、收益一成本对比法

正确答案:B

答案解析:平衡记分卡是将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(   )。

A、劳动者在该用人单位连续工作满二十年的

B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满二十年且距法定退休年龄不足十年的

C、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的

D、用人单位自用工之日起满两年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

正确答案:C

答案解析:有下列情形的,劳动者提出同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

国际技术贸易基本方式中,发达国家的企业进入发展中国家一种非常有用的形式(   )。

A、许可贸易

B、特许专营

C、技术服务和咨询

D、合作生产

正确答案:B

答案解析:特许专营是发达国家的企业进入发展中国家的一种非常有用的形式。

下列关于每股利润分析法决策规则的表述,正确的是(   )。

A、当实际每股利润无差别点大于无差别点时,选择报酬固定型的筹资方式

B、当实际每股利润无差别点大于无差别点时,选择报酬非固定型筹资方式

C、当实际每股利润无差别点等于无差别点时,选择报酬非固定型筹资方式

D、当实际每股利润无差别点小于无差别点时,选择报酬固定型筹资方式

正确答案:A

答案解析:本题考查每股利润分析法的决策规则。当实际每股利润无差别点大于无差别点时,选择报酬固定型的筹资方式;当小于无差别点时,选择报酬非固定型筹资方式(负债、优先股报酬是固定的,普通股的报酬是不固定的)。