以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能-2021年微考职业资职考试题库及答案测试考试参考答案

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以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于

A、技能培训

B、知识传授培训

C、态度转变培训

D、工作方法改进培训

正确答案:A,学习考试助手微信:xzs9519

下面()不是选择考评方法时应当充分考虑的因素

A、管理成本

B、各种考核方法的优缺点

C、工作的适用性

D、组织的内外部环境

正确答案:D,考试帮手Weixin:(xzs9529)

按照具体形式区分的绩效考评办法,通常我们也称之为特征法,包括三个主要的具体方法,即()、混合标准尺度法和书面法。

A、日常考评法

B、量表评定法

C、关键事件法

D、排队法

正确答案:B

生产产品的有效作业时间是指

A、工人的纯工作时间

B、工人从上班到下班之间的时间

C、工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间

D、工人在企业逗留的全部时间

正确答案:A

期前激励就是在工作开始之前,公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于

A、工作周期长,任务不易明确的项目

B、工作周期长,任务比较明确的项目

C、工作周期短,任务很明确的项目

D、工作周期短,任务不明确的项目

正确答案:B

在生产过程中实行劳动分工的实质是

A、劳动简单化

B、劳动专业化

C、劳动连续化

D、劳动个性化

正确答案:B

企业培训的产出不能纯粹以传统的经济核算方式来进行,因为它包括潜在的和发展的因素,另外还有():

A、战略的因素

B、社会的因素

C、企业竞争力的因素

D、企业员工队伍素质的因素

正确答案:B

目标管理法能使员工个人的()保持一致

A、个人目标与组织目标

B、努力目标与组织目标

C、努力目标与集体目标

D、个人目标与集体目标

正确答案:A

劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的()中加以约束。

A、法定条款

B、约定条款

C、专项协议

D、补充协议

正确答案:A,题库助理weixin:[xzs9523]